Feria de empleos «Invest in Yourself» 2026 Jorge Martínez Con la ilusión de conseguir su primera oportunidad laboral y crecer profesionalmente, cientos de jóvenes acudieron a la quinta edición de la feria de empleos » Invest in Yourself » 2026.
Según explicó Rubén Dumet, director de la escuela de ingeniería y sistemas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) , se espera recibir a unas 3,200 personas, con la proyección de que entre el 50 % y el 60 % de los asistentes logren acceder a una oportunidad laboral.
«Estamos esperando aproximadamente 3,200 personas y obviamente, si nosotros conseguimos que el 50-60% de esos jóvenes, de personas que necesitan empleo puedan conseguir, nosotros vamos a estar impactando aproximadamente 1,600-1,700 personas», expresó.
Cientos de jovenes acuden a la quinta edicion de la feria de empleos «Invest in Yourself» Jorge Martínez Dumet explicó que, aunque en la feria participan 25 empresas, el banco de datos de los postulantes también podrá compartirse con otras organizaciones que no forman parte del evento, con el propósito de ampliar las oportunidades de colocación laboral.
La jornada reúne a empresas de sectores como servicios financieros, manufactura, logística, consumo masivo, energía, consultoría y gestión del talento humano.
Entre las empresas presentes en la feria se encuentran: Zona Franca Las Américas, Diesco, Pollos Victorina, ACERH, Reid & Compañía, Eaton, Smurfit Westrock, Centro Cuesta Nacional, Banco Popular, Colgate-Palmolive, AFP Crecer, Banreservas, Humano, Planeta Azul, TotalEnergies, Advanced Asset Management, Intrarhecursos, entre otras.
El director destacó que la feria está abierta no solo para estudiantes y egresados de la PUCMM, sino también para alumnos de otras universidades y cualquier persona que busque una oportunidad de empleo.
Asimismo, señaló que los perfiles con mayores oportunidades son aquellos vinculados a la » transformación digital «.
En ese sentido, recomendó a los jóvenes fortalecer sus competencias en áreas como análisis de datos, inteligencia artificial, innovación, design thinking y metodologías ágiles, debido a la creciente demanda de estos conocimientos en el mercado laboral.
Las empresas participantes en la feria de empleos no solo buscan candidatos con conocimientos técnicos, sino también con habilidades que les permitan adaptarse a los nuevos entornos laborales.
La capacidad de comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptación al cambio y disposición para aprender se encuentran entre las competencias más valoradas por los empleadores durante los procesos de selección.
Los representantes de las compañías destacaron que, aunque la preparación académica es importante, las llamadas “ habilidades blandas ” pueden marcar la diferencia al momento de elegir a un candidato.
«Cuidamos mucho el clima de la empresa, que puedan adaptarse, que sean inclinados al servicio y colaboradores y también que sean personas que puedan mantener la armonía de la empresa», explicó Diana Joaquín, del área de recursos humanos de la empresa La Colonial.
Durante la edición de 2025, la feria recibió 2,890 asistentes, por lo que este año los organizadores esperan superar esa cifra con una participación estimada de 3,200 personas.
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