Directora Maira Morla Pineda explica cómo la institución amplía su oferta educativa
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) busca ampliar sus oportunidades de capacitación para preparar trabajadores capaces de responder a las exigencias de los sectores productivos, según explicó su directora general, Maira Morla Pineda. La institución enfrenta el reto de mantener una oferta educativa actualizada y adaptada a las transformaciones del mercado laboral.
La directora general del Infotep, Maira Morla Pineda, explicó que la institución busca ampliar las oportunidades de capacitación y preparar trabajadores capaces de responder a las exigencias de los sectores productivos. Más allá de la creación de nuevos centros de formación, el reto, según plantea la funcionaria, consiste en mantener una oferta educativa actualizada y adaptada a las transformaciones del mercado laboral.
La creciente necesidad de trabajadores especializados en sectores como el turismo ha llevado al Infotep a ampliar y diversificar su oferta educativa, mientras enfrenta el desafío de fortalecer su infraestructura física y tecnológica para responder a una población cada vez más interesada en capacitarse. La creación de nuevos espacios de formación responde a uno de los principales desafíos de la educación técnico-profesional: lograr que los programas evolucionen al mismo ritmo que las necesidades de los sectores productivos y las nuevas oportunidades de empleo.
Morla Pineda destacó la importancia de que la capacitación técnico-profesional se desarrolle mediante experiencias prácticas que permitan a los estudiantes adquirir las competencias necesarias para su futuro desempeño laboral. «La formación técnico-profesional se aprende haciendo», expresó al referirse a la importancia de que los centros de capacitación cuenten con equipos y materiales que reproduzcan las condiciones reales de trabajo. La disponibilidad de estos recursos permite acercar la enseñanza a las necesidades de las empresas, en un contexto en el que los sectores productivos requieren trabajadores con conocimientos y habilidades cada vez más específicos.
Los programas de formación del Infotep tienen distintos períodos de duración. El ciclo formativo completo puede extenderse hasta dos años, aunque los participantes también tienen la posibilidad de capacitarse en áreas específicas. Una persona interesada, por ejemplo, en formarse en el área de bar y restaurante podría completar su capacitación en aproximadamente seis meses. Este modelo busca ofrecer opciones más flexibles tanto para quienes necesitan adquirir competencias específicas como para quienes desean completar procesos de formación más amplios. La flexibilidad de los programas también responde a las distintas necesidades de un mercado laboral en constante transformación, en el que la actualización de conocimientos y la especialización adquieren cada vez mayor importancia.
La expansión de la capacitación técnico-profesional también plantea retos tecnológicos. Morla Pineda reconoció que la plataforma virtual del Infotep enfrenta una elevada demanda, situación que ha obligado a la institución a realizar trabajos de mantenimiento y ampliar su capacidad. Explicó que las interrupciones que se producen en ocasiones están relacionadas con estos procesos, cuyo objetivo es permitir el acceso de un mayor número de personas. El desafío consiste en garantizar que el crecimiento de la demanda de capacitación pueda ser atendido mediante nuevas instalaciones físicas y plataformas tecnológicas con capacidad para recibir a más usuarios. El Infotep cuenta desde hace más de 15 años con una plataforma de formación virtual que, según explicó su directora general, continúa siendo actualizada para ampliar las posibilidades de acceso a los programas.
