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Conep: cesantía es una «bola de humo» que opaca debate de reforma laboral en RD

Conep: cesantía es una "bola de humo" que opaca debate de reforma laboral en RDConep: cesantía es una "bola de humo" que opaca debate de reforma laboral en RD

Empresarios advierten oportunidad histórica para modernizar legislación laboral y social

El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, afirmó este martes que el debate sobre la cesantía se ha convertido en una «bola de humo» que desvía la atención de otros aspectos relevantes del proyecto de reforma al Código de Trabajo que cursa en el Congreso Nacional.

Marranzini señaló que la discusión pública se ha concentrado exclusivamente en la permanencia o eliminación de la cesantía, dejando de lado otros temas que, según él, fueron consensuados durante el diálogo tripartito y que no quedaron reflejados en la propuesta legislativa. «Realmente el tema de la cesantía en particular resulta ser una bola de humo porque no es el único tema del Código. Hay muchos aspectos que fueron acordados en el diálogo tripartito que no están reflejados ahí», expresó el representante del sector empresarial.

El presidente del Conep reiteró el llamado del sector privado para retomar las conversaciones entre los diferentes actores y lograr una reforma laboral consensuada que contribuya a fortalecer el mercado de trabajo. Indicó que entre los puntos pendientes figuran aspectos técnicos relacionados con procedimientos laborales y modificaciones a las jornadas de trabajo, temas que, a su juicio, requieren una discusión más profunda.

Asimismo, sostuvo que cualquier reforma laboral debe ir acompañada de cambios en el sistema de seguridad social y enfocarse en encontrar un equilibrio entre la protección de los trabajadores, la generación de empleos y la reducción de la informalidad.

El empresario advirtió que la República Dominicana tiene una oportunidad histórica para modernizar su legislación laboral y social, por lo que exhortó a las autoridades a actuar con prudencia para evitar decisiones que puedan afectar el desarrollo económico y el bienestar de los trabajadores.

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