La participación de las personas de entre 40 y 50 años dentro de la población desocupada aumentó de 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024 , mientras que su presencia dentro de la población ocupada se ha mantenido prácticamente estancada durante la última década.
Esto tras un estudio realizado por el Grupo Alianza por la Paz , encabezados por la economista Angie Fondeur de Morin , quienes hicieron un levantamiento estadístico sobre las dificultades que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal , aun cuando cuentan con experiencia, formación y capacidad productiva.
Fondeur de Morin explicó que esas personas enfrentan una creciente exclusión tanto en el sector público como en el privado, pese a su trayectoria laboral.
Señaló que esta situación genera efectos económicos, sociales y emocionales en las familias, además de favorecer la informalidad y la migración.
La iniciativa plantea promover medidas que incentiven la contratación de esos ciudadanos, incluyendo una cuota de participación en las nóminas de instituciones públicas y privadas, con mecanismos de aplicación gradual y criterios ajustados a la realidad de cada sector.
El ministro de Trabajo , Eddy Olivares , afirmó que una persona que tiene entre 40 y 60 años no puede ser descartada por su edad , ya que la experiencia, responsabilidad y disposición de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas y por toda la sociedad.
Olivares valoró la iniciativa y consideró que debe servir de motivación para que los empleadores mantengan abiertas las puertas de sus empresas a todas las personas que deseen trabajar, sin que la edad constituya una barrera injustificada.
El titular de Trabajo señaló que la realidad demográfica del país y las nuevas expectativas de vida obligan a revisar los prejuicios que todavía persisten en torno a la edad y el empleo.
Indicó que los dominicanos viven más años, mantienen mejores condiciones de salud y poseen una vida laboral activa cada vez más prolongada, por lo que resulta indispensable crear condiciones para que puedan continuar aportando a la economía nacional.
El ministro Olivares afirmó que el planteamiento se corresponde con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, así como con el Convenio núm.
111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Olivares anunció, además, que el Ministerio de Trabajo incorporará de manera prioritaria a personas mayores de 45 años en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja , con el propósito de facilitar su capacitación , orientación, intermediación laboral y vinculación con vacantes disponibles en el mercado de trabajo.
» RD-Trabaja debe ser una herramienta para que nadie quede fuera.
Vamos a fortalecer la incorporación de personas mayores de 45 años , para que puedan acceder a capacitación , acompañamiento y oportunidades reales de empleo formal «, concluyó.
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