Publicidad
Publicidad
Nacional

Empresa azucarera rechaza denuncias de trabajo forzoso en sus campos de caña

Empresa azucarera rechaza denuncias de trabajo forzoso en sus campos de cañaEmpresa azucarera rechaza denuncias de trabajo forzoso en sus campos de caña

Central Romana | Considera que denuncia de Corporate Accountability Lab (CAL) son difamaciones que se levantan en contra del país por sectores con interés de afectar su imagen, su capacidad productiva y su incidencia socioeconómica en mercados comerciales internacionales Instalaciones del Central Romana Corporation.

Fuente Externa El Central Romana Corporation rechazó que en sus campos de caña haya prácticas de trabajo forzoso como denunció el llamado grupo humanitario “Corporate Accountability Lab” (CAL).

En una carta enviada a por el señor Jorge Sturla, vicepresidente ejecutivo de relaciones públicas de la empresa azucarera, rechaza categóricamente las acusaciones de CAL de que Central Romana no inscribe a los trabajadores en el sistema de seguridad social y también pide que se les pague al menos el salario mínimo diario y les permita afiliarse a un sindicato independiente y proteja su salud.

Sturla señala que Central Romana paga a sus trabajadores cañeros por encima del salario diario establecido por ley en el sector azucarero y que ha complementado sus servicios de salud en las comunidades agrícolas durante décadas con dos subcentros médicos “que ofrecen atención primaria y medicamentos de manera gratuita a nuestros empleados y sus familiares”, así como tres unidades médicas móviles dirigidas por un médico general que visitan diariamente las comunidades cañeras brindando consultas de atención primaria y medicamentos sin costo alguno”.

Sobre la petición de proteger la salud de los trabajadores, Central Romana señala que proporciona un seguro médico privado, mediante un acuerdo con ARS Abel González, sin ningún tipo de descuento para los empleados que son trabajadores agrícolas y que no están amparados por el sistema de seguridad social e indica que esta iniciativa, pionera en el país, ha permitido brindar cobertura de salud privada a trabajadores cañeros y recibir atención médica en cualquier hospital del país.

Sturla señala que estas difamaciones de CAL se levantan en contra del país por sectores con intereses de afectar su imagen, su capacidad productiva y su incidencia socioeconómica en los mercados comerciales internacionales.

El texto de la carta es el siguiente: «En respuesta a la noticia publicada en el periódico EL NACIONAL, tomada de la fuente de Associated Press, en la que un grupo de derechos humanos ha supuestamente determinado que en campos de caña de nuestra propiedad “persiste el trabajo forzado”, nos vemos en la necesidad de aclarar las siguientes peticiones que exige dicho grupo humanitario: “Corporate Accountability Lab (CAL) pidió a Central Romana que inscriba a los trabajadores en el sistema de seguridad social del país, les pague al menos el salario mínimo diario, les permita afiliarse a un sindicato independiente y proteja su salud, entre otras medidas”.

Central Romana rechaza acusaciones de trabajo forzoso

Primeramente, Central Romana rechaza categóricamente las acusaciones de trabajo forzoso contenidas en dicha publicación.

No es sorpresa para nosotros estas alegaciones de CAL, que interpretamos como mal intencionadas para interferir y afectar al sector azucarero productivo de la República Dominicana.

El contenido de su informe es completamente difamatorio, como ya le hemos notificado en una carta dirigida a CAL por nuestros abogados.

Nuestra empresa cumple con el debido registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en el caso de todo aquél cuyo estatus migratorio esté regularizado.

El SDSS no admite el registro de un trabajador sin su debida documentación.

Sin embargo, nuestra empresa no distingue en la remuneración salarial ni aplica deducciones al sueldo de un empleado que no esté registrado en el SDSS.

Empresa niega incumplimiento con seguridad social y salarios

Todos los trabajadores cañeros del Central Romana ganan por encima del salario mínimo diario establecido por ley en el sector azucarero.

En cuanto a la afiliación a un sindicato independiente indicado por CAL, los empleados de Central Romana, incluyendo los trabajadores agrícolas, cuentan con la libertad de asociación al Sindicato Unido de Trabajadores, el de mayor afiliación en el país.

A través de este gremio, los trabajadores negocian conquistas laborales como el Pacto Colectivo desde el año 1966, que incluye aumentos salariales y otros beneficios, como recibir bonificaciones por encima de las establecidas en la ley al finalizar cada zafra azucarera, sin tener que esperar que transcurran los 90 o 120 días del cierre de cada ejercicio económico del Central Romana, de acuerdo a las disposiciones de los Arts.

223 y 224 del Código de Trabajo.

Sobre la petición de proteger la salud de nuestros trabajadores, Central Romana proporciona un seguro médico privado, mediante un acuerdo con ARS Abel González, sin ningún tipo de descuento para los empleados que son trabajadores agrícolas y que no están amparados por el sistema de seguridad social.

Esta iniciativa, pionera en el país, ha permitido brindar cobertura de salud privada a trabajadores cañeros y recibir atención médica en cualquier hospital del país.

Defiende servicios médicos gratuitos para trabajadores cañeros

Sin embargo, nuestra empresa ha complementado sus servicios de salud en las comunidades agrícolas durante décadas con dos Subcentros Médicos, que ofrecen atención primaria y medicamentos de manera gratuita a nuestros empleados y sus familiares.

Asimismo, tres Unidades Médicas Móviles dirigidas por un doctor general visitan diariamente las comunidades cañeras, brindando consultas de atención primaria y medicamentos sin costo alguno.

Cuando se requiere un nivel superior de atención, los pacientes son trasladados en una ambulancia de la empresa, con un paramédico a bordo, al centro hospitalario más cercano de su comunidad o al Centro Médico Central Romana, en La Romana.

Todo lo descrito anteriormente son acciones palpables y verificables que implementamos por convicción, por llevar a cabo una cultura empresarial de responsabilidad social certera y trascendental en la vida de nuestros empleados.

Estas difamaciones se levantan en contra de la República Dominicana por sectores con intereses de afectar la imagen del país, su capacidad productiva y su incidencia socio-económica en los mercados comerciales internacionales».

Es la voz de los que no tienen voz y representa los intereses de aquellos que aportan y trabajan por edificar una gran nación Lo más reciente Anibelca Martínez.

admin
el autoradmin
EnTendenciaRD es un medio digital de noticias y análisis que informa sobre los temas más relevantes de la República Dominicana y el mundo, con un enfoque moderno, confiable y orientado a las tendencias actuales.

Deja una respuesta