EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – El doctor Lorenzo Brea destacó este jueves las recientes medidas adoptadas por el Gobierno para reconocer la trayectoria y preparación profesional de miles de trabajadores del sector salud, al considerar que detrás de cada decisión administrativa existen años de esfuerzo, formación y servicio a la población.
Brea se refirió al acto celebrado esta semana en el Edificio 2 del Servicio Nacional de Salud (SNS), antigua Caja del Seguro, donde fueron anunciadas varias disposiciones que impactan directamente las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios.
Explicó que por disposición del presidente de la República, Luis Abinader, a partir de agosto se reconoce el incentivo por tiempo en servicio a más de 17,000 profesionales de enfermería a nivel nacional.
El especialista externó sus comentarios al participar junto a los profesionales de la medicina Pablo de la Mota, Rosmeri Jáquez, Sergio Solís Taveras, Elías Grullón y Rafael Pérez en el programa “Hablando de Salud”, transmitido por la plataforma digital El Nuevo Diario TV.
(Ver programa)
Brea consideró que esta medida representa un reconocimiento a hombres y mujeres que han dedicado años de sus vidas al servicio público y que tenían pendiente recibir la compensación económica correspondiente a su antigüedad.
Asimismo, resaltó el proceso de reclasificación de más de 1,000 auxiliares de enfermería que completaron su formación universitaria y obtuvieron el título de licenciados en Enfermería, pero que permanecían registrados y remunerados bajo la categoría de auxiliares.
Indicó que durante el acto fueron escuchados testimonios de enfermeras con 10, 15 años y más de servicio, quienes pese a haber completado su preparación académica continuaban desempeñando sus funciones sin que se reconociera formalmente su nueva condición profesional.
El especialista también destacó que más de 400 trabajadores que anteriormente ocupaban puestos administrativos, de secretaría, conserjería y otras funciones, y que mediante esfuerzo personal se formaron como auxiliares de enfermería, serán reclasificados de acuerdo con la preparación adquirida.
Indicó que a esto se suman procesos de regularización de otros profesionales de la salud, incluyendo personas graduadas de Medicina que permanecían nombradas bajo categorías distintas a su formación, así como médicos especialistas que figuraban como médicos generales mientras completaban los procedimientos necesarios para el reconocimiento de sus especialidades.
Para Brea, estas acciones representan un reconocimiento profesional y al mismo tiempo el cumplimiento progresivo de una deuda histórica con los trabajadores del sector salud.
Reclasificaciones podrían generar nuevas plazas
El doctor Lorenzo Brea señaló además que las medidas tienen un efecto adicional que podría beneficiar al mercado laboral del sector.
Explicó que cuando un trabajador es reclasificado y pasa a ocupar la posición correspondiente a su formación profesional, queda disponible la plaza que anteriormente desempeñaba, lo que puede abrir oportunidades para que otras personas capacitadas ingresen al sistema sanitario.
A su juicio, este proceso permitiría fortalecer el recurso humano del Servicio Nacional de Salud y ampliar las posibilidades de incorporación de nuevos profesionales y técnicos al sistema público.
Mejoras salariales
Brea también recordó que durante la actual gestión se han producido incrementos salariales en diferentes áreas del sector salud que según indicó en algunos componentes han superado el 60 %, beneficiando a médicos, enfermeras, bioanalistas, odontólogos y otros trabajadores sanitarios.
Consideró que mejorar las condiciones laborales de quienes trabajan en los hospitales y centros de salud también constituye una inversión directa en la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía.
En ese sentido, sostuvo que no es posible hablar de humanización de los servicios de salud sin tomar en cuenta las condiciones de los trabajadores responsables de ofrecerlos.
“Un médico valorado, una enfermera reconocida, un bioanalista justamente remunerado y un trabajador administrativo que siente que sus años de esfuerzo cuentan” pueden desarrollar sus funciones con mayores niveles de motivación, compromiso y satisfacción, planteó.
Brea añadió que el fortalecimiento de las condiciones laborales del personal sanitario debe ser visto no solo como una reivindicación para los trabajadores, sino como una política que repercute directamente en la calidad, cercanía y humanización de la atención que recibe la población dominicana.
