Copardom y sindicatos mantienen posiciones encontradas sobre la cesantía y el tripartismo
A más de una década de debate, la actualización del Código de Trabajo sigue estancada. La nueva legislatura no ha logrado convocar a los sectores patronal y sindical, mientras persisten las diferencias sobre la cesantía y el artículo 86.
La reforma al Código de Trabajo de República Dominicana continúa congelada. En la última legislatura del Congreso Nacional, la aprobación definitiva quedó pendiente y se propuso retomar la mesa de diálogo con los sectores involucrados para alcanzar un consenso general. Con la nueva legislatura iniciada el 16 de agosto, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, informó que aún no han recibido invitación para sentarse a dialogar con el sector laboral.
“Nosotros no hemos recibido ninguna invitación por parte de la Cámara (de Diputados) para sentarnos en la mesa con el sector laboral. Ojalá que se pueda convocar ese espacio de diálogo social y tripartismo que fue el espacio donde se hicieron todos estos aprestos antes del Código Laboral y donde se prepararon los consensos a los que llegamos”, declaró Peña Izquierdo.
Los sindicatos han rechazado en varias ocasiones reanudar el diálogo, señalando que desconoce el trabajo de los legisladores y constituye una maniobra dilatoria para generar incertidumbre. También han reiterado que no participarán en una nueva negociación sobre la cesantía laboral ni aceptarán modificaciones que eliminen o alteren el artículo 86 del Código de Trabajo.
La dirigente empresarial insistió en la importancia de fomentar el tripartismo para lograr un Código de Trabajo que responda a los nuevos tiempos. Aseguró que los derechos adquiridos son intocables y que cualquier reforma no será retroactiva, sino aplicada hacia el futuro.
