Servidores públicos | Principales sectores incluidos son médicos, diplomáticos y profesores del sistema educativo MAP Creado: 22.06.2026 | 11:40 Actualizado: 22.06.2026 | 11:40 La Carrera del Servicio Civil y Administrativa presenta pocos avance en 31 años de aplicación con apena 80,339 servidores incorporado de los 773,318 empleados que prestan servicio en las dependencias gubernamentales, según los registros de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales.
El Ministerio de Administración Pública explicó que la Carrera Administrativa General tiene 34,056 servidores incorporado y la mayor cantidad existe dentro del programa de Carrera Administrativa General con 46,056 que abarcan los médicos, diplomáticos, profesores del sistema educativo y representantes del Ministerio Público.
Sin embargo, un total de 692 mil 979 servidores que prestan servicio en los 22 ministerios y sus dependencias no forman parte de la carrera a pesar de que los primeros 351 servidores fueron incorporados el 22 de noviembre del año 1995, en el gobierno de Joaquín Balaguer con una finalidad que los empleos públicos dejaran de ser un botín de los gobiernos para repartirlo entre sus seguidores.
La segunda partida se incorporada en el gobierno de Leonel Fernández en el año de 1999 con 578; la tercera y la cuarta en el gobierno de Hipólito Mejía en el año 2000 de 172 y 394 respectivamente, comunicó el director de ese entidad en la época, Darío Castillo Lugo.
Hay que destacar que los militares y policías no pueden formar parte de la carrera.
El en el año 2006, el director de la entidad Ramón Ventura Camejo, en el gobierno de Leonel Fernández presentó un proyecto al Congreso Nacional para convertir la entidad en ministerio la cual en el año 2008 se promulgó la Ley No.
41-08 de Función Pública ampliando las facultades de la dependencia.
En la actualidad el Ministerio de Administración Pública, presidida por Sigmund Freund no tiene dentro de sus funciones promover la carrera, ya que sus funciones primordiales están garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar un sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos.
También diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el fortalecimiento institucional de la Administración Pública, proponiendo reformas de las estructuras orgánica y funcional de la misma.
Además propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la función pública del Estado, implantando modelos de gestión de Calidad y promoviendo la evaluación del desempeño institucional.
Los primeros intentos por organizar la administración pública comenzaron en el año de 1965 cuando se creó la Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), después que el abogado Raymuldo Amaro Guzmán llegara desde Costa Rica con el proyecto, pero fue en el año de 1991 cuando se aprobó la Ley 14-91 que creaba la carrera administrativa.
Periodista especializado en investigación de datos Lo más reciente Agencia AP Agencia AP El Nacional El Nacional El Nacional.
