Un agente federal lleva una placa del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas en Nueva York, el 10 de junio de 2025.
AP/Yuki Iwamura.
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas ha estado expandiendo rápidamente su personal, contratando a miles de nuevos agentes como parte del intento del gobierno de Trump de aumentar las detenciones y deportaciones de inmigrantes.
El enorme aumento de tamaño del ICE —impulsado por una inyección de miles de millones de dólares otorgada por el Congreso — ha generado inquietudes sobre las prácticas de contratación de la agencia y sobre si los agentes que se incorporan están siendo sometidos a una investigación adecuada.
El Departamento de Seguridad Nacional ha desestimado estas inquietudes.
Los familiares del agente del ICE que disparó a un colombiano en Maine esta semana declararon a The Associated Press que el agente había sufrido graves problemas de salud mental desde su infancia y que nunca debería haber recibido una placa y un arma para patrullar las calles estadounidenses.
Las circunstancias exactas que rodearon la contratación del agente no quedaron claras de inmediato.
Pero las revelaciones sobre el hombre, David Brouillette , arrojan nueva luz sobre la ola de contrataciones del ICE y la represión migratoria de la administración Trump.
Prácticas de contratación y capacitación de la agencia Aumento repentino de nuevas contrataciones en ICE En enero, el Departamento de Seguridad Nacional anunció la contratación de 12 000 nuevos oficiales y agentes desde el inicio del aumento de contrataciones, y afirmó que miles de ellos ya se encontraban patrullando las calles y colaborando en las investigaciones.
Esta cifra incluye tanto a los oficiales de deportación como a los agentes de Investigaciones de Seguridad Nacional, una agencia independiente que depende del ICE.
El ICE ha declarado que la mayoría de los nuevos empleados son policías y veteranos militares.
Sin embargo, una investigación realizada por Associated Press a principios de este año reveló que cada vez hay más pruebas de que los solicitantes con antecedentes cuestionables no fueron investigados a fondo antes de ser contratados o fueron contratados a pesar de su pasado.
En aquel momento, el Departamento de Seguridad Nacional, la agencia matriz de ICE, se negó a responder preguntas sobre decisiones de contratación específicas.
Sí indicó que algunos solicitantes recibieron «cartas de selección provisionales» y ofertas para comenzar a trabajar con un estatus temporal antes de que se les realizara una verificación completa de antecedentes.
Defendió sus prácticas de contratación, afirmando que lleva a cabo un proceso de selección riguroso.
El exdirector interino de ICE, Todd Lyons , dijo durante una audiencia en el Congreso en febrero que estaba orgulloso de la campaña de contratación, que atrajo más de 220.000 solicitudes.
“Esta ampliación de una plantilla bien formada y con antecedentes verificados contribuirá a que el ICE tenga mayor capacidad para ejecutar la ambiciosa agenda del presidente y del secretario”, afirmó.
El proceso de selección incluye la revisión de los antecedentes penales y el historial crediticio de los solicitantes, así como la realización de investigaciones de antecedentes que incluyen entrevistas con empleadores anteriores y otros conocidos, lo cual puede llevar semanas.
ICE también prometió bonos de contratación de hasta 50 000 dólares , anunció que no se requerían títulos universitarios y redujo la edad mínima de los nuevos reclutas a 18 años.
Un memorando interno, del que Reuters informó por primera vez en febrero, indicaba a los supervisores del ICE que, si recibían información negativa sobre la conducta de un empleado recién contratado, debían remitir las acusaciones a la unidad de asuntos internos para su investigación.
Dicha información podría incluir el despido o la renuncia forzada del empleado, según el memorando.
En agosto pasado, el inspector general del Departamento de Seguridad Nacional ( DHS ) anunció planes para auditar los procesos de contratación y capacitación del ICE, pero aún no se han publicado los resultados.
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