La transformación policial avanza con enfoque en tecnología, educación y un nuevo modelo de servicio
El comisionado ejecutivo para la Reforma Policial, general Luis García, presentó este jueves un informe que revela avances significativos en la Policía Nacional: 11,001 nuevos agentes, 31% más despliegue en calles y 100 nuevos destacamentos, en el marco de una transformación que busca profesionalizar la institución.
La transformación de la Policía Nacional ha permitido incorporar 11,001 jóvenes a sus filas, aumentar en un 31 % la cantidad de agentes que prestan servicio en las calles y abrir 100 nuevos destacamentos en diferentes puntos del país, según informó el comisionado ejecutivo para la Reforma, Modernización y Transformación Policial, general Luis García, durante la presentación de un informe sobre los avances de la reforma policial.
García detalló los principales resultados de cinco años de implementación, con énfasis en la formación de los agentes, la modernización tecnológica, la infraestructura y la creación de un nuevo modelo de servicio policial. De los 11,001 jóvenes incorporados, 2,734 son mujeres, lo que representa un avance significativo en inclusión de género. Además, 8,573 nuevos policías han completado su formación y el período de preparación de los agentes de nuevo ingreso fue ampliado de tres meses a un año.
En materia tecnológica, se han incorporado más de 8,000 cámaras corporales y centros de monitoreo, y se capacitó a 8,434 policías en el uso del Sistema Táctico Policial (SITAB). La reforma también ha impactado la infraestructura con la apertura de 100 nuevos destacamentos, ampliando la capacidad territorial y operativa de la institución. El comisionado explicó que el proceso se desarrolla bajo tres grandes áreas: tecnología y educación; un modelo de servicio que coloca al ciudadano en el centro; y la consolidación del nuevo marco legal.
Otro de los logros presentados fue la estructuración de 48 proyectos derivados de la nueva Ley Orgánica de la Policía Nacional, que abarcan gestión humana, adecuaciones normativas, fortalecimiento de capacidades institucionales y gestión administrativa y financiera. «Esto nos guía a un Sistema de Carrera», afirmó García. La modernización del sistema educativo también ocupa un lugar central, según Mukien San Ben, coordinadora de la Unidad de Modernización Educativa y Desarrollo Humano, quien explicó que desde 2021 se ha trabajado en la transformación del sistema de formación policial con un nuevo diseño curricular basado en competencias y un cuerpo docente sometido a estándares de evaluación.
