Operativos revelan despidos antes de tres meses y fallas de seguridad en cuatro demarcaciones
El Ministerio de Trabajo detectó violaciones al Código de Trabajo en 101 tiendas y plazas de capital chino y paralizó 24 por peligro inminente. El ministro Eddy Olivares advirtió que no tolerará incumplimientos, sin importar el origen de la empresa.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, anunció este martes los resultados de operativos de inspección realizados durante ocho días en el Distrito Nacional y las provincias Santo Domingo, San Pedro de Macorís y La Altagracia. En total, se detectaron violaciones al Código de Trabajo en 101 tiendas y plazas comerciales de capital chino, lo que derivó en la paralización de 24 establecimientos por condiciones de peligro inminente para la seguridad de los trabajadores.
Entre las irregularidades más frecuentes, 91 de los 101 establecimientos desvinculaban a sus empleados antes de cumplir tres meses para evitar derechos de vacaciones y cesantía. Asimismo, 53 empresas no otorgaban descanso semanal, 52 incumplían el pago de bonificaciones, 37 no pagaban horas extraordinarias y 33 violaban la regla 80-20 sobre proporción de trabajadores dominicanos y extranjeros.
El funcionario detalló que en 53 establecimientos se identificaron incumplimientos de normas de seguridad y salud ocupacional, como riesgos eléctricos, escaleras sin barandas, falta de ventilación, ausencia de extintores, botiquines y señalización de emergencia, e instalaciones sanitarias inadecuadas. Estas condiciones motivaron la paralización de 24 comercios, cuyos trabajadores deberán continuar recibiendo sus salarios mientras permanezcan suspendidas las labores.
Olivares advirtió que las sanciones por violaciones graves pueden oscilar entre siete y doce salarios mínimos por infracción, conforme al artículo 721 del Código de Trabajo. «Apoyamos la inversión extranjera, pero inversionista que cumple con la ley», expresó. El ministro aseguró que los operativos continuarán en estos establecimientos y otros sectores económicos, independientemente de la nacionalidad de sus propietarios, para verificar el cumplimiento de las disposiciones laborales.
