Análisis de Jeffrey Medina Rivas revela que la falta de cultura preventiva persiste a días de la temporada ciclónica
A ocho días del inicio de la temporada ciclónica en República Dominicana, un análisis de Jeffrey Medina Rivas advierte que la mayoría de las organizaciones no está realmente preparada para enfrentar un huracán, una tendencia que se repite cada año.
La temporada ciclónica en República Dominicana comenzará en apenas ocho días, pero en muchas organizaciones todavía domina una peligrosa sensación de tranquilidad. Mientras las operaciones continúan con aparente normalidad, la preparación para un evento atmosférico severo sigue quedando relegada entre reuniones, pendientes y decisiones que siempre parecen poder esperar.
Cada año ocurre exactamente lo mismo: las empresas asumen que hay tiempo suficiente para prepararse, hasta que aparece el primer fenómeno importante y entonces comienza la desesperación. Las compras de último minuto, las reuniones improvisadas y las decisiones tomadas bajo presión se convierten en el reflejo más evidente de una organización que nunca se preparó realmente para una emergencia.
Lo preocupante es que el verdadero impacto no comienza cuando llegan las lluvias o los fuertes vientos. El daño empieza mucho antes, desde el momento en que las empresas ignoran señales importantes, dejan vencer mantenimientos críticos, olvidan actualizar sus planes de contingencia o simplemente asumen que nada grave ocurrirá este año. Las vulnerabilidades se reflejan en brigadas no entrenadas, sistemas eléctricos sin revisar, protocolos de comunicación no probados y líderes que nunca han asumido con seriedad que una emergencia puede paralizar operaciones completas en cuestión de horas.
Muchas empresas creen que prepararse consiste únicamente en almacenar agua, revisar una planta eléctrica o esperar los boletines oficiales. Sin embargo, el desafío es mayor: un evento severo puede afectar la continuidad operacional, interrumpir cadenas de suministro, comprometer información crítica, generar pérdidas económicas y afectar la seguridad física y emocional de los trabajadores. Las organizaciones descubren sus debilidades cuando ya están en crisis, al comprender tarde que nunca definieron quién toma decisiones, cómo se coordinará la comunicación interna, cuáles procesos son críticos o qué medidas permitirán recuperar operaciones. Las que mejor responden no son las que tienen más recursos, sino las que han desarrollado una verdadera cultura preventiva, con planificación, entrenamiento, evaluación de riesgos y liderazgo visible. La temporada ciclónica es una prueba real de liderazgo, organización y resiliencia. Cuando llegue el primer gran huracán, muchas organizaciones enfrentarán las consecuencias de todas las decisiones que dejaron de tomar a tiempo.
