La tecnológica prioriza la IA mientras reduce personal en un contexto de fuertes inversiones
El gigante tecnológico Microsoft ofreció bajas incentivadas a 60,000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla global, en un nuevo ajuste que coincide con su apuesta por la inteligencia artificial.
La jefa de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, comunicó internamente una ‘oferta de salida voluntaria’ que, según dijo, busca ‘mayor flexibilidad’ y refleja la evolución de la empresa hacia el cambio. La información fue divulgada por Business Insider y otros medios.
La medida está dirigida a mandos ejecutivos medios (vicepresidentes) e inferiores en equipos específicos de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido, con exclusión de áreas como centros de datos, ventas y marketing, según TechCrunch.
Esta oferta se suma a las dos reducciones previas del año: en abril, Microsoft ofreció jubilaciones incentivadas anticipadas en Estados Unidos a las que se acogieron cerca del 30 % de los empleados aptos (8,750), y en julio anunció despidos de unos 4,800 empleados (2 % de la plantilla), señalando que esos puestos no serían reemplazados por la IA pero que la tecnología ‘sí está cambiando la manera en que se hace el trabajo’.
La compañía tiene previstas inversiones millonarias en gastos de capital para infraestructura de IA, una tendencia compartida con sus competidores. Tras el anuncio, sus acciones subían cerca del 1 % a media sesión en Wall Street, y el miércoles presentará sus resultados del tercer trimestre.
