El , , afirmó que la institución transformó el proceso de reclutamiento, selección y formación de sus agentes, con el propósito de y garantizar que las labores de control migratorio se desarrollen con apego al debido proceso y al respeto de los derechos humanos.
Al encabezar la , explicó que el incorpora requisitos y evaluaciones más rigurosas para el ingreso a la institución, entre ellas la , certificaciones académicas, depuración de antecedentes, pruebas físicas, psicológicas, clínicas y psicométricas.
El funcionario indicó que, una vez superada esa etapa, los aspirantes son por los , Inteligencia, Control Migratorio y la Coordinación Militar, quienes evalúan su nivel intelectual, integridad, conducta y capacidad para desempeñar las funciones asignadas.
Asimismo, señaló que el fue rediseñado para fortalecer la de los agentes y capacitarlos en la aplicación de los , con énfasis en el cumplimiento del debido proceso y el respeto a la dignidad de las personas durante las intervenciones migratorias.
explicó que estos cambios forman parte de la impulsada por el para de la institución.
Como resultado de ese proceso, informó que el cuerpo de agentes dedicados al control migratorio pasó de 235 efectivos cuando asumió la dirección de la entidad, en octubre de 2024, a 1,272 en la actualidad, mientras que la institución cuenta con un total de 1,388 servidores, incluidos agentes asignados a labores de inteligencia, investigaciones y apoyo jurídico.
El director de también informó que, durante los últimos , la institución ha en condición migratoria irregular, cifra que atribuyó al , la incorporación de nuevo personal y la asignación de mayores recursos para las labores de control.
Las declaraciones fueron ofrecidas durante la , integrada por que serán destinados a las , Monseñor Nouel, La Vega, Duarte, Sánchez Ramírez, María Trinidad Sánchez, Samaná, Hermanas Mirabal, Espaillat, Puerto Plata, Santiago Rodríguez, Valverde, Montecristi y Dajabón..
